Cabinet Conseil & Formation

CABINET CONSEIL

Un cabinet de conseil peut être nommé de différentes façons telle que société de conseil ou encore cabinet de consulting. Un cabinet de conseil permet à une entreprise de résoudre un problème spécifique, d’un point de vue opérationnel ou stratégique par le biais d’une analyse en apportant des recommandations. Il a pour rôle d’accompagner ses clients en leur proposant un service adapté à leur demande. 

DES FORMATIONS SUR MESURE

Spécialement conçues pour répondre aux problématiques des entreprises et aux aspirations des apprenants. Un accompagnement de proximité qui privilégie l’écoute et la réponse aux besoins, adaptée à la demande.

Créé en 2014 par Stéphanie LIMA à Toulouse, le Cabinet “LIMA CONSEIL” accompagne les entreprises et les organisations dans le cadre du conseil stratégique aux affaires. Stéphanie LIMA, Consultante.

Votre consultant vous apporte une vision pragmatique de l’entreprise et vous donne les clés de l’autonomie dans la résolution d’un ensemble de problématiques internes. La vision prospectiviste parfaitement corrélées aux mutations sociétales et aux changements de paradigmes, notamment légaux, vous permet d’être accompagné e s pour répondre par anticipation aux besoins à venir. L’Ethique, les Valeurs, la Médiation et la Construction du cadre entrepreneurial, sont ses thèmes phares. Consultante de demain, exploratrice des possibles et du futur souhaitable.

Un cabinet de conseil permet à une entreprise de résoudre une problématique spécifique qu’elle soit stratégique ou opérationnelle (refonte de processus internes, lancement d’une nouvelle offre de service, etc.). Un cabinet de conseil peut être spécialisé ou généraliste et s’adresse donc à tout type d’organisation qui en éprouve le besoin. Les principales missions d’un cabinet de conseil sont l’audit du besoin client, la définition d’une stratégie et la traduction de cette stratégie en un plan d’action. Certains cabinets de conseils s’occupent également de la partie opérationnelle qui découle des recommandations établies en amont.

Cabinet de conseil définition

Un cabinet de conseil, aussi appelé société de conseil ou encore cabinet de consulting, apporte une analyse et des recommandations visant à répondre à une problématique d’entreprise spécifique. Une entreprise fait notamment appel à un cabinet de conseil lorsqu’elle a besoin d’une expertise dont elle ne dispose pas en interne.

Une mission de consulting peut être ponctuelle ou continue (de l’ordre de quelques jours à plusieurs mois). Elle peut être conduite par un ou plusieurs consultants. Elle peut simplement inclure du conseil (dans le cas d’une prise de décision, de résolution de problèmes, d’un changement stratégique ou de conseils organisationnels par exemple), un suivi (établissement d’une stratégie, mise en place du plan d’action, suivi des indicateurs), ou être associée à de la formation et de la prestation de services supplémentaires (externalisation d’une tâche opérationnelle ou d’une activité spécifique).

Un cabinet de conseil est missionné par une entreprise pour résoudre une problématique particulière. Un cabinet de conseil intervient à un niveau stratégique et parfois opérationnel également. Une mission de conseil dure de plusieurs jours à plusieurs mois.

Un cabinet de conseil délivre plusieurs missions dont les principales sont la réalisation d’un audit, la définition d’une stratégie et la traduction d’une stratégie en un plan d’action.

CULTURE ET VALEURS D’ENTREPRISE LA DIVERSITE EN PRATIQUE
CONSTRUCTION D’UNE CULTURE ETHIQUE

Confronter les points de désaccords. Exprimer les différentes visions du conflit. Libérer les tensions et les émotions. Stimuler la recherche de solutions. Faire valider aux parties leurs solutions et engagements.

La Médiation interculturelle inter entreprise

Toutes les cultures sont vivantes et en évolution constante. Elles ne sont pas fixes.

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